接受用人单位委托，招聘普工、技术工、高级人才和专家团队
代办员工的入、离、转、调以及日常考勤、奖惩，开办各种证明
为企业开户，为员工新建/转入/转出/终止社保/公积金手续
核算工资项和个人所得税，办理工资卡，定制员工福利方案
企业薪酬设计，制作薪资报表；进行员工薪资核算、扣税后发放
代理劳动仲裁案件，代办工伤认定、理赔、伤残鉴定等项目
有10年以上企业人事外包工作经验的资深人力资源管理师
企业外包流程标准化、专业化、精细化，多级管理，合法合规
根据公司外包收费标准，合理收取相关服务费用，公开透明
涵盖企业初创期、成长期、成熟期各阶段公司人事外包服务
确定公司人事外包项目或范围及相关需求
根据法律法规，签订公司人事外包服务合同
人力资源师、税务专家团队为您提供外包服务
完成服务后客户确认，提供售后咨询及客评体验
人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能或职能的一部分外包出去，交由专业人力资源公司或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。
1、降低用工成本。2、提高投资回报率。3、打造更好的人力资源管理体验。4、提高员工的敬业度。5、留住优秀员工。6、跟上不断变化的法律法规。7、合规的专业知识。8、节省时间和资源。
完全结合了人、人事、管理职能为一体的岗位外包，针对职能的岗位需求，我们全方位一站式的全面承担员工管理及管理风险，充分满足客户的弹性用工需求，减少管理成本，降低用工风险。
围绕载体——人、日常事务——人事、业务运营和管理活动——职能，这是人力资源的三位一体，从外包角度分为三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。
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