劳动合同签订、变更和终止，人事档案管理
员工薪酬核算、发放；个税专项采集、申报、清缴
社保、公积金、商保自由搭配满足客户多样化需求
庞大的人才资源库；用更少的成本获得最佳人选
工伤鉴定/理赔、生育津贴、失业金申领
指导合规处理劳动争议；一对一解决用工难题
提供用工政策咨询；保障用工合规、降低用工风险
员工入、离、转、调；整个员工生命周期的管理
标准化、体系化企业合作流程，高效办理各项业务
专业公司顾问式团队，从业经验丰富，提供高质量用工服务
一次性提交资料，全流程、全周期服务，省时省钱
全国115家省市专业人力资源机构合作，跨地区、大范围服务
需要花费大量时间梳理用工风险，耗费人力
首次办理公司社保/公积金等，缺乏经验，多次跑路
流程不熟悉，多次准备资料，重复跑路，增加交通成本
各种用工突发状况产生的额外费用，由公司自行承担结果
高效专业安全无忧
营业执照正、副本
员工花名册
公司公章
公司开户信息
派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是睿诚人力根据企业需要员工的岗位、数量及服务项目、招聘难度综合报价，劳务派遣的收费标准由双方协商确定。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
非核心岗位：如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。受编制限制的岗位：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。需较长考察期的岗位：如客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等。阶段性岗位：项目经理、程序员等。临时岗位：如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。
可直接拨打电话：15289426789（薛经理）、13609222289（杜经理）。公司需要准备资料：营业执照（组织机构代码证）、员工花名册（身份证号码、岗位名称、联系电话、工资账号）、公司公户开户信息（开户名称、账号）。
专业顾问，随时咨询
待加……
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